【記者林盈焜苗栗報導】縣長徐耀昌出席在青年創業指揮部舉行的「與首長有約」，與25位來自各領域的社會優秀青年座談。針對提供穩定的工作保障，留住優秀體育運動好手問題，徐縣長將責由教育處與學校討論檢討，參考外縣市作法，研商更能留住人才的可行方案。
縣府勞青處與救國團苗栗縣團委會於青年節前夕，在青創指揮部安排「與首長有約」，由縣長徐耀昌率同勞青處長彭德俊，偕同救國團團委會主委鍾智文及縣議員徐功凡，一起與25位社會優秀青年，面對面交換意見，為「青春花漾‧就跟我們這Young」的青年節系列活動暖身。
「與首長有約」座談會中，社會優秀青年把握良機，向徐縣長提出許多建言，徐縣長都會當場作出回應。其中，程激科技有限公司董事長古偉君表示，有不少青年朋友問他「為何要回到苗栗？」請縣長摘要點出能夠吸引青年返鄉就業或創業的「誘因」；另外，曾在全運會5度奪得田徑十項運動冠軍，現任教竹南國中的蕭賜斌，為縣內優秀體育運動好手請命，希望縣府能提供穩定的工作保障，例如擔任學校體育老師等職務，以避免優秀人才外流。
對此問題徐耀昌答覆表示，他主政7年招商引資已突破1兆大關，在工商、勞青及工策會相關單位通力合作下，陸續有許多大型企業進駐，高科技公司對苗栗投資環境相當滿意，加上縣內純樸的民風，勞工普遍勤奮節儉，大受企業廠商青睞。
有關如何留住體育運動人才？他擔任過苗縣體育會理事長多年，這是體育界很關心的議題，縣府當然不樂見優秀體育人才外流，但受限於各級學校都有一定的教師員額編制，向來有粥少僧多的窘境，而約聘雇的工作權又不太穩定；儘管有許多難題待突破，他仍將責由教育處與學校討論檢討，參考外縣市作法，研商更能留住人才的可行方案。
