【記者鄭惠珠彰化報導】人才為企業發展及經濟成長之基石，薪資為吸引人才重要條件之一，為讓縣民「留鄉」、「返鄉」就業，共同為彰化打拚，縣府帶頭加薪，自今年6月起調升府內員工最低薪資至2萬7,000元。26日上午於縣府中庭舉辦「彰化薪動ing 薪好企業向前衝」記者會，縣長王惠美希望能拋磚引玉，呼籲縣內企業共同響應為員工加薪，把利潤分享給辛勞打拚的員工，一起打造彰化薪好環境。
王縣長說，彰化是中小企業的原鄉，有非常多的產業隱形冠軍，非常謝謝各大公司共襄盛舉一起來加薪，人才是公司的重要資產，做好加薪，才能留住人才，企業自然能永續發展。
王縣長指出，縣府為留住在地人才，近年來推出多項方案，如青年創薪加倍領試辦計畫，針對110學年度應屆畢業生之月薪資達2萬7,000元以上，縣府每月補助1,500元，最高補助6個月，藉此鼓勵應屆畢業青年留在彰化縣積極尋職穩定就業；縣府亦領航呼應該計畫，自6月起將府內員工最低薪資由2萬5,250元調升至2萬7,000元；另縣府辦理之就業博覽會，徵才廠商職缺月薪均達2萬7,000元以上，鼓勵彰化縣企業以高於基本工資以上的薪資福利聘僱求職民眾，帶動整體經濟發展。此外，縣府就業服務台亦從今年6月起每月辦理「行動就服台 等你來出徵」活動，提供豐富多元之職缺選擇。
縣府近年來亦積極引進高薪職缺的廠商，王惠美縣長更不遺餘力，率團至新竹縣與新竹縣長簽署雙城合作投資招商合作備忘錄，共同組織竹、彰產業發展聯盟，希望藉由行政系統整合、共享招商資源，共同擬議區域產業政策，戮力排除企業投資五缺障礙，期盼雙方互相扶持高科技產業、綠色能源及地方特色產業發展，以帶動在地就業及薪資成長，促進地方經濟發展。
