【記者雷琇雯雲林報導】由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心推動的「合理調整」宣導活動，透過創新互動方式，讓民眾在遊戲與體驗中認識友善職場理念，進一步理解身心障礙者及不同族群在職場中的需求與支持措施，打造更加多元共融的就業環境。
為推廣「合理調整」觀念，勞動部積極結合「職務再設計」資源，協助身心障礙者透過工作內容調整、輔具導入及工作環境改善等方式，順利融入職場並穩定就業。虎尾就業中心也響應政策方向，透過多元宣導形式深入社區與校園，提升企業與民眾對合理調整的認識，讓友善職場不只是制度，更成為提升職場效能與包容力的重要關鍵。
此次活動特別設計九宮格翻轉卡、線上互動遊戲、手語悄悄話及趣味抽籤等體驗內容，將抽象政策轉化為生活化情境，讓參與者在互動過程中輕鬆學習。同時，虎尾就業中心也將5月份訂為「合理調整宣傳月」，並結合職務再設計實務案例說明，讓民眾了解如何透過工作方式調整與輔助工具，協助不同需求者適應職場，提升社會整體認知與接受度。
宣導行動也走入國立虎尾科技大學就業博覽會現場，吸引眾多青年學子與銀髮族群熱情參與，現場氣氛熱絡。現場大學生表示，透過遊戲互動，更能理解不同族群在職場中的需求，也讓自己未來求職時更具同理心；另銀髮參與者則分享，透過職務再設計介紹，看見再就業的更多可能，對未來重返職場更具信心。
依勞動部推動的職務再設計補助機制，企業可申請工作設備改善、輔具購置、工作環境優化及職務內容調整等相關補助，並由專業團隊提供評估與建議，協助雇主打造適切工作條件，降低導入門檻並提升留才成效；更多相關資訊可洽05-6330422。
