726大罷免全數失敗，對於民進黨政府來說，已成為一項政治與民意的危機。近日多項民調顯示，總統賴清德、行政院長卓榮泰施政滿意度雙雙跌破3成創下新低，不滿意度則飆破五成。不過，賴清德不思檢討，執意進行第二階段罷免，再加上對美貿易戰黑箱作業、颱風豪雨救災不力，執政團隊的領導威信繼續崩盤，甚至已開始有人討論，賴清德2028的連任可能都會出現問題。
《美麗島電子報》董事長吳子嘉認為，賴清德目前已經「失去民意支持」，並預期8月份國政民調可能持續下滑，照這樣的趨勢持續下去，賴清德很快將「失去能量」，甚至不排除黨內出現挑戰者。前副總統呂秀蓮則強調「民意如流水」，民調下滑是政府的警訊，建議賴清德應廣泛延攬人才、考慮跨黨派組閣，甚至反映制度面設計問題，主張總統不應兼任政黨主席，才可能有助於民意回穩。
賴清德要想力挽民調狂瀾，需要兼顧政策、政治、國際、兩岸、社會等層面。在政策面聚焦民生經濟，提出降低物價、能源穩定、就業方案、青年房租補貼等立即可見的政策，回應外界「無感施政」的批評，讓民眾看到「立刻有感」的改善，比長篇大論的改革承諾更能穩住民心。
在政治面展開跨黨派合作，例如邀請部分藍、白專業人士入閣，或召開「國是會議」，展現全民總統的高度。此外，減少黨內人事鬥爭，兼任黨主席，外界批評「黨政不分」，可考慮鬆綁或分權，避免讓人覺得只是在「卡位」。在社會面則操作「團結與希望」的敘事，建立正面願景、強化正向期待，將當前的民調危機，包裝成「政府聽見人民聲音準備改變」的契機。
在國際與兩岸關係，加強「穩定兩岸，深化國際」形象，避免與大陸過度意識型態的對抗，並爭取更多科技與經濟上的國際合作，避免在世界上遭到孤立，尤其面對川普的高關稅進逼，如果不加速分散產業海外市場，未來企業不是關廠就是出走，島內失業率數據惡化，台灣經濟前景堪憂。
而過去在缺水、風災、軍演、能源等爭議事件上，賴清德往往回應慢、說服力不足，甚至失言大扣分，應建立快速反應團隊，重新塑造「溫和、穩健」的總統形象，減少與在野黨的對立語言，避免讓人覺得「總統老是在搞政黨鬥爭」。最可惜的是726大罷免後，本是全面與在野黨修補關係的好時機，賴清德卻選擇讓朝野進一步對立。
賴清德最為人詬病的就是領導風格，從立委、台南市長開始，剛愎自用成為他最鮮明的從政標籤，如果不是藍白合破局，豈有今天的賴清德？但既然身為領導人，如果固執的脾氣不改，仍然一副高高在上、難以溝通的撲克臉，不肯下鄉傾聽民意，主動接地氣，與基層面對面，那肯定什麼事都做不好，什麼改革都是空談，接下來民調也一定會繼續下行，沒有最低、只有更低。
