【記者于欽智高雄報導】高雄市勞工局為確保身障者工作權益，近期成立輔導團並訂定「促進高雄市義務機關（構）進用身心障礙者暨抽查計畫」，督促及協助企業透過各項獎勵輔導資源，克服進用身障者職能門檻限制因素，成功導入進用視障按摩師的相關媒合措施。
勞工局長江健興表示，促進就業措施是勞工局的工作重點之一，勞工局積極輔導企業落實身心障礙者定額進用制度，主動聯繫尚未足額進用的義務機構，瞭解其需求及進用困難，整合職務再設計補助、超額進用獎勵、職場學習及再適應等各項資源進行輔導，並首創導入「視障按摩師人才資料庫」，協助企業媒合視障按摩師，提供徵才公告、面試、場地設置及設備申請等整合性的服務，讓企業主有更多的選擇，不但可協助企業達到定額進用身心障礙者的標準，又可透過提供按摩的服務，讓企業內部員工可緩解工作壓力，可說是一舉數得。
江健興表示，勞工局為推動企業進用，所建立的「視障按摩人才媒合資料庫」目前已登錄66位的視障按摩師，都擁有按摩技術士證的專業資格，勞工局定期辦理在職訓練、研習進修，提升服務品質及專業水準，已獲許多企業陸續進用，包括多家科技公司也為增進員工工作績效，適時於工作場所提供緩解壓力的管道，正積極透過視障按摩人才媒合資料庫進用中，期望企業支持視障按摩師就業，為員工紓解身心疲勞，有效提升工作效能，歡迎有需要的企業，來電（07）8124613分機534洽詢。
