【記者張朝福嘉義報導】依據勞動部勞動統計顯示，2023年45-64歲勞參率66.35%，同年度65歲以上勞參率僅有9.91%，遠低於其他勞動年齡層，更是低於美、日、南韓等國家。因此，為提高狀世代重返職場意願及穩定續留職場，勞動部雲嘉南分署積極運用「壯世代就業獎勵」，協助失業達3個月以上壯世代職涯再造。
嘉義就業中心就服員表示，除協助翠姊進行就業諮詢、評估翠姊的體能狀態和工作偏好，並積極運用「職場學習再適應計畫」和「中高齡及高齡僱用獎助」，終於順利助她重返職場，到唐聚企業擔任製程技術員，翠姊說「會好好珍惜這份工作」，勤奮且誠懇的工作態度不僅深獲同事的喜愛，雇主也稱讚翠姊在製程機械操作上相當細心。
嘉義就業中心主任李奇玟說，「壯世代就業獎勵」以協助45歲以上依法退休及55歲以上失業3個月以上壯士代投入職場及穩定就業為目標，求職者只要到公立就業服務機構辦理求職登記，即可參加該計畫，就服員將協助壯世代評估求職技能及適合工作，經推介就業穩定工作滿3個月，還可以申請就業獎勵金最高6萬元。此外，本案運用「壯世代就業獎勵」、「職場學習再適應」及「中高齡及高齡雇用獎助」等各項就業促進措施，歡迎求職者多多利用，計畫詳情歡迎電洽05-2240656嘉義就業中心。
