【記者于欽智高雄報導】年近7旬的王姓銀髮族雖退休多年,但仍有再就業的年頭,經透過高雄市勞工局就業服務站求職協助,且搭配政府「壯世代就業獎勵」政策措施,順利進入兒童課後照顧中心任職,重新展開職涯第二春。
王姓婦人曾任職有線電視公司,擁有30多年客服經理、行政總務等主管職務經驗,因公司營運政策而提早退休,然她仍有再就業的念頭,曾自行尋找求職於餐館任職,負責點餐系統操作、訂單處理及清潔等工作,卻因體力負荷問題終究離職;後來透過勞工局訓練就業中心就業服務站協助,配合「壯世代就業獎勵」措施,才順利錄取兒童課後照顧中心任職。
訓練就業中心主任宋世宏指出,此次成功媒合王女士的案例,除針對雇主運用「僱用獎助」方案,協助雇主成功找到適性員工,填補人力缺口,同時針對求職者運用「狀世代就業獎勵」,以鼓勵持續穩定就業。
宋世宏主任表示,政府持續推動「繼續僱用高齡者計畫」鼓勵企業留任資深員工,企業每繼續僱用1名65歲以上的高齡勞工,最高可申請25萬8千元的補助,該計畫於9月1日起接受申請,截止日期為12月31日;此鼓勵措施不僅有助於緩解企業人力短缺問題,還能讓經驗豐富的資深員工繼續傳承技術,有關繼續僱用高齡者計畫相關資訊已公告於勞動部勞動力發展署45+就業資源網,或可向高屏澎東區銀髮人才資源中心洽詢,聯絡電話(07)7252586。