市長盧秀燕表示性別平等教育法是擔任立委時推動成績之一 盼共同完善性平調查制度
【記者張原銘、張皓傑台中報導】台中市議會15日臨時會，針對議會去年組成「校園性別平等調查」專案小組所做出的報告進行討論，多位市議員均關心20多年前的黃姓前校長涉嫌性騷性侵案，市府教育局調查處置的機制如何再更精進？包括過程中是否有人員洩密情形？
對此，市長盧秀燕回應表示，性別平等教育法是她擔任立委時，與很多女性委員共同推動的成績之一。她與很多女性在成長過程中，均深切了解制定一部性別平等教育法的重要性，讓人與人之間更加互相尊重。身為六都唯一的女性市長，「她自己立的法，會更加努力實踐！」，盼建立更完善的性平案調查制度。
台中市在去年發生一位女性控拆一位國中校長，二十五年前是她的國中導師，長期遭該名老師性侵，由於綠營市議員不滿教育局調查結果，市議會成立「校園性別平等調查」專案小組，去年多次開會，15日小組向大會提出報告。
民進黨市議員黃守達說，該專案調查報告認為教育局有4個瑕疵，去年9月28日專案小組會議決議，要求教育局檢討訂定相關通報機制及作業流程建立標準SOP，避免洩密案發生，但至今仍無下文，要求教育局下個定期會向議會提出精進措施。
國民黨市議員張瀞分說，許多性平與霸凌案件，調查過程中政治深入校園過深，當案件經過調查並懲處，希望教育還給教育，政治回歸政治，讓校園回歸平靜生活。無黨籍陳廷秀也呼籲這個案子到此為止，不希望變成對立，打擊教育工作者的熱誠，也不要有人再受到傷害。
無黨籍市議員吳佩芸說，花了半年傾盡府會雙方之力，卻找不到洩密人，教育局連最基本的保密都做不到，要如何讓人信任公權力？在性別平等教育法公布20年後仍無法落實校園性別平等保障，市府應徹底檢討疏失。
有關專案小組要求檢討訂定性平相關通報機制及作業流程標準SOP一事，議會決議教育局須在下次議會定期大會前提出。對此，教育局表示，將遵照決議於下次定期大會前提出相關通報機制與流程SOP，並送交議會及各議員。
另有關黃姓前校長案調查過程與結果，市府說明，市府為加速調查並維護相關人權益，除召開專案會議審議，同時也設立檢舉專線、廣發調查信，司法與行政雙軌併行；黃姓校長原本已申請退休，教育局為釐清事件，因此駁回該申請，讓黃姓校長回任教師並留職停薪接受調查。最終經性平會審查後祭出重懲，將黃姓校長予以解聘、永不錄用，且無退休金，依法處置不寬貸。
