【記者陳良安綜合報導】鴻海創辦人郭台銘獨立參選2024總統大選，推出主要政策之一為落實「0到6歲國家養」政策，16日郭台銘在臉書發文，表示將提出照顧女性、友善女性、成就女性「四支柱」政見。第一、落實兩性經濟平權，第二、「100%帶薪產假」逐步延長為14週，第三、產婦每胎可獲一萬元「心理諮商」補助，第四、友善女性意願的《人工生殖法》修法，讓台灣成為性別平權的理想國度。
郭台銘表示，行政院性別平等處，每年都會公布我國的性別平權統計，今年一月所公布最新性別不平等指數(Gender Inequality Index, GII)計算顯示，台灣性別平等位居全球第七，並連續五年蟬聯亞洲第一。但是，冷冰冰的數字背後，台灣女性的「職場平權」「觀念平權」真的受到公平的待遇嗎？
根據內政部統計，台灣50歲以下女性具高等學歷比率超過男性；近十年，女性擁有研究所學歷者達68.2萬人，近10年增加53.3%，高於男性的增幅38.4%。但是，台灣女性勞工卻遭到薪資不平等、生育兒女、長輩長照需求，而被迫離開勞動市場。
郭台銘說，台灣女性勞動參與率，直到10年（2023）前，才首度突破五成；台灣男性勞動參與率為67.1%，而女性僅有51.6%，低於日（54%）、韓（53%）、新加坡（64%）以及北歐的瑞典（71%）。未婚之前，台灣女性的勞參率跟男性不相上下，但30歲之後快速往下滑，婚姻、生育、教養、長輩照顧，這些傳統社會的枷鎖仍牢牢的附加在女性的身上。
郭台銘認為，在台灣，女性的專業與能力從來就不亞於男性；每位女性都應該享有真正的平權，讓所有女性同胞都能依照自己的意願，追求理想、達成目標、成就自我。在職場上，我們更應該透過制度設計，讓女性擁有與男性相同的人生選擇權，才能真的讓台灣成為性別平權的理想國度。
