【記者雷琇雯雲林報導】雲林有一位7年級生預見產業未來發展願景,勇敢離開舒適圈,先考取相關證照,再透過虎尾就業中心推介,順利進入營造業,他還申請勞動部「缺工就業獎勵」,每月還可多領5至7千元的補助津貼,最長可領18個月,等於再加薪10萬8千元。
虎尾就業中心指出,在房市火熱、台商回流投資及產業擴廠條件下,這兩年營造工需求暴增,而由於營造業工作存在環境酷熱、危險、粗重等典型特性,相較服務業,青年投入營造業的意願相對較低,造成營造業除了面臨缺工問題,更出現高齡化現象,勞動部為了解決產業缺工困境,於109年9月發布施行「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」,鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作。
77年次的邱健生就是在這一波營造人力缺口下新加入的生力軍,靦腆又帶著書卷氣的他,原本是汽車輪胎鋼圈大廠的輪班技術員,收入及作息都相當穩定,也以為自己會一直待到退休,但在跨越30歲後,赫然驚覺自己無專精技術,在年輕後浪來襲危機感下,毅然決然離開了八年的舒適圈。
邱健生在去年決定「改行」後,除了被勞動部獎勵措施所吸引,加上嚮往日本重機械職人精神,便嘗試投入俗稱怪手的挖掘機訓練課程,期盼自己可以成為重機械領域的專家,而他也在取得證照後,透過虎尾就業中心引薦,順利至現在任職的陸立營造公司,已穩定在職11個多月。他也鼓勵站在十字路口的青年、中年甚至高齡朋友們,給自己機會勇敢再一次選擇、再一次嘗試,「有缺工獎勵作為後盾,可以增添我們繼續走下去的勇氣」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,營造業與其他產業不同的是,作業者可能常得依不同工程區域變換工作地,也因這樣特殊的型態,讓工作者有機會參與到不同的學習環境,除了可接受變換工作地,求職勞工只要符合連續失業達30日以上或非自願離職身分,並向各地就業中心辦理求職登記,經就業中心推介符合限定行業職缺,錄取後連續就業達30日以上便可提出申請就業獎勵;每月核給新台幣5千元至7千元,申請期間最長可達18個月,最多可領10萬8千元,詳情可洽虎尾就業中心。