【本報綜合報導】日前，天津市政府新聞辦召開「京津明珠·幸福武清」——構建人才全面發展生態主題新聞發佈會，武清區委書記戴東強介紹了該區在人才引進過程中建平台造生態的具體舉措。
戴東強表示，武清區將把推進研發創新、小試中試、通用製造、市場營銷服務和投融資服務「五大創新平台」的建設，作為落實創新驅動發展戰略、推進供給側結構性改革、推動高質量發展的具體抓手，努力營造支撐科技創新及產業發展的濃厚氛圍、舒適環境和最優生態。
以創新平台聚智力，解決人才為什麼來的問題。武清區著眼增強動力之源的原動力，強化企業、高校院所、研發團隊的主體地位，鼓勵建設共享平台、共建平台、共用平台，按照平台建設投資額的30%給予補貼，最高補貼500萬元。建立「科技創新服務共享平台清單」，支持項目和人才購買使用清單內平台資源，按照服務費的80%給予補貼，最高補貼100萬元。通過科技創新、組織創新、市場創新、聯合創新，完善以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，形成各得其所、相互協同、相互支撐的良好創新生態。
以創新平台聚項目，解決來了之後能發展的問題。武清區緊緊扭住先進製造研發方向，聚焦1+4重點產業，通過「五大創新平台」構建產業生態聚商引商。設立總規模不少於10億元的「平台+人才」產業引導基金，支持初創期優質項目和平台發展。打通科技成果轉化堵點，對院所新落地產業化項目給予最高50萬元補貼。建立「產業發展機會清單」，為首台、首套、首創、首試的區內項目，在智慧城市、教育、醫療和城市安全等領域提供應用場景。
立足創新平台強載體，解決發展後留得住的問題。武清區要加快推進孵化、轉化、產業化於一體的特色載體建設，全面啟動京津產業新城和開發區「生物谷」、京濱園智能科技創新谷、高村園數據產業園等特色載體建設。全力推進智能軌道交通人才創新創業聯盟建設，對聯盟牽頭單位最高給予50萬元獎勵，按照「聯盟+研究院」建設模式，搭建「一院多平台」運行體系，形成「龍頭牽引、多頭並進」組團式發展格局。依托天大前沿院，推進合成生物產業化基地建設。
戴東強表示，武清區要堅決摒棄不適應新發展階段、不符合新發展理念的觀念方法，努力打開腦袋上的「津門」。只有依托重點產業，構建人才全面發展生態，才能讓更多的人才嚮往、融入、扎根武清。
