【記者于欽智高雄報導】迎接畢業季求職潮，高雄市勞工局開辦115年「職場任我行」系列活動，計規劃23場次，包括校園入班宣導、提升就業力課程、熱門職場觀摩及職涯工作坊，提供390個名額，活動已陸續展開，串聯產官學資源，打造青年職涯探索與就業準備平台，協助順利接軌職場。
勞工局指出，為幫助青年加速認識產業現況並拓寬職涯視野，今年「職場任我行」職場觀摩活動，特別精選多家高雄具規模優質企業辦理，首場即前往全台最大造船廠—台灣國際造船公司，吸引許多具機械與海洋等相關工程科系青年報名參訪；其他包括冷鏈物流、沉浸式劇場體驗、購物商場營運、傳產轉型、電子製造、文化創意等企業，許多受邀廠商更釋出工作職缺，歡迎青年透過參訪，就有機會加入屬意企業的行列。
訓練就業中心主任宋世宏表示，青年失業率普遍約為整體失業率的3至4倍，主因在於青年多處於初次尋職及職場適應階段，也反映青年正值探索職涯方向、尋求最佳職涯契合度的過渡時期；此外，面對AI科技時代瞬息萬變的產業生態，青年求職者還須面臨產業轉型帶來的激烈競爭，如何培養並具備高度的職場適應力，已成為青年成功立足職場的決勝關鍵。
「職場任我行」規劃多元豐富主題，並設置四大核心課程，涵括AI運用求職、履歷及面試技巧、勞動權益與法律知識及職場抗壓與適應力養成，更協助青年了解產業趨勢、體驗職場脈動；引導青年透過認識就業服務站、善用政府就業資源，同時搭配「支援青年就業計畫」、「青年職得好評」、「青年就業旗艦計畫」及「產業新尖兵計畫」等政策，提供青年朋友求職陪伴與就業支持，消除職場新鮮人的就業落差，從職場新鮮人變身職場達人。
