【記者柳芬馨基隆報導】強化行政透明，基隆醫院辦理公職人員財產申報公開抽籤，落實陽光法案。
為深化廉政治理、提升行政透明度，衛福部基隆醫院於 1月 8 日院務會議中，辦理「114年度公職人員財產申報實質審查公開抽籤作業」，以公開、公正方式，隨機抽出財產申報義務人進行實質審查及前後年度申報財產比對，展現公立醫療機構落實陽光制度的具體作為。
本次公開抽籤作業由院長林三齊親自主持，並由秘書李玲美擔任抽籤人、人事室主任葉玟妡擔任監察員，在各科室主管共同見證下完成，確保整體流程公開透明、程序嚴謹，具高度公信力。
林三齊院長表示，公職人員財產申報制度是我國「陽光法案」的重要核心，透過依法申報並接受審查，使社會大眾得以檢視公職人員財產狀況，有效降低濫用公權力以謀取私利的風險。基隆醫院選擇於院務會議中辦理公開抽籤，不僅落實行政透明，更彰顯公立醫療機構對廉政治理的重視與承諾。院長也提醒，農曆年節將近，院內同仁務必遵守「公務員廉政倫理規範」，共同杜絕紅包與不當餽贈文化，持續營造廉潔、可信賴的醫療環境。
基隆醫院政風室主任蔡幸珍說明，114年度基隆醫院財產申報義務人共計8人，依法務部規定以10%比例辦理抽籤，採無條件進位方式抽出1人進行實質審查；再由中籤人員中，依2%比例抽出1人辦理前後年度財產申報比對作業，相關程序皆依規定執行，審查過程嚴謹周延。
此外，基隆醫院針對定期申報、卸（離）職及就（到）職之財產申報義務人，全面採取授權查調財產及網路申報方式，授權比例達100%，除有效減輕申報義務人自行查調財產的負擔，也能降低申報疏漏或不實風險，避免因申報錯誤而遭裁罰，兼顧便民與法遵。
基隆醫院政風室蔡主任表示，未來將持續以制度化、透明化方式推動廉政工作，深化同仁法治與廉潔意識，確保公務運作公開透明，回應社會對公立醫療機構的高度期待。
