立法院新會期甫開議，民進黨團的幹部選舉結果便成為政壇焦點，柯建銘成功續任黨團總召至明年2月1日，鍾佳濱出任幹事長，陳培瑜則續任書記長。這場看似平靜的黨團選舉，實則暗潮洶湧，柯建銘面對黨內逼宮傳言，最終仍能穩坐總召寶座，宛如一齣「老漢推車」的政治戲碼，既顯示其政治手腕之老練，也暴露了民進黨團改革的困境。
柯建銘在政壇打滾數十載，深諳政治遊戲規則。面對黨內改革聲浪與世代交替壓力，他選擇了最保守的策略，宣布職務僅到明年2月1日止，既給了黨內一個交代，又為自己爭取了緩衝時間。這種操作手法，看似妥協，實則是政治老手的精明算計。然這種權宜之計卻暴露了民進黨團改革的根本問題，當一個政黨需要依賴政治老將來維持穩定，而非透過制度創新來推動改革時，所謂的「改革」往往淪為口號。柯建銘的續任，象徵著民進黨團在面對內外壓力時，仍選擇了最安全但也最保守的路線。
鍾佳濱擔任幹事長的安排，看似為黨團注入新血，但在柯建銘依然掌控大局的情況下，這種人事調整更像是裝飾性的改變。真正的問題在於，民進黨團內部缺乏足以挑戰既有權力結構的新生力量，或者說，這些新生力量尚未累積足夠的政治資本來推動實質改革。陳培瑜續任書記長，更進一步說明了民進黨團人事布局的保守性格與後繼無人，這是民進黨團必須面對的現實問題。但從目前的人事安排來看，黨團似乎選擇了維持現狀，而非積極尋求突破。
此次民進黨團改選黨團幹部相關的人事安排似乎刻意迴避了對過去爭議事件的檢討，無論是大罷免事件所引發的政治風波，還是立法院議事過程中的各種衝突，都沒有在這次人事調整中得到明確的責任歸屬。柯建銘的續任，某種程度上可以解讀為民進黨對於過去作為的默認和延續。這種態度反映出民進黨的一個根本問題，那就是缺乏自我反省的勇氣。柯建銘的續任可能會對未來的國會運作產生深遠影響，如果民進黨無法正視過去的錯誤，持續採用相同的政治操作模式，那麼立法院的議事品質很難獲得實質改善。
柯建銘的成功續任，表面上看是個人政治能力的展現，實質上卻反映了民進黨團改革意志的薄弱。在「老漢推車」的政治模式下，真正的改革只能是鏡花水月，徒勞無功。民進黨團若要在新的政治格局中保持競爭力，恐怕需要的不是熟練的「老漢」，而是願意重新打造「新車」的改革勇氣。民進黨團的未來，究竟是選擇僵化的延續，還是勇敢推動改革？答案或許不僅取決於柯建銘的去留，更取決於整個黨團能否擺脫「老漢推車」的困境，迎向更具活力與創新的政治新局。
