打造中高齡者安心就業環境 慈濟基金會獲台北市友善企業認證

臺北市政府勞動局10月16日舉辦「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」,慈濟基金會致力於慈善工作,積極推動友善職場,實施彈性上下班,透過職務再設計提升安全與效率,並鼓勵跨世代及實習生的經驗傳承與合作,另外,更重視員工健康,提升高科技健檢,全額補助專業證照與賦能,共同邁向永續發展,獲得「友善企業」認證肯定。
慈濟基金會積極推動中高齡及高齡者友善職場措施,考量員工有照顧子女與父母的需求,實施彈性上下班與縮短請假最小單位,由1小時調整為30分鐘,使員工能更靈活地安排工作與生活,有效減少壓力並提高工作滿意度。
為了降低壯世代的體力負擔,進行職務再設計,提供省力工具如長桌與椅子專用推車、多功能推籃、掃地與拖地機器人,提升工作效率與安全性。同時,重視經驗的傳承,安排資深同仁擔任督導,帶領實習生參加內部創意專案競賽,給予獎金鼓勵,增進不同世代間的合作。同時聘請退休員工擔任顧問或原職務,分享與傳承寶貴的工作經驗。
此外,基金會全額補助員工取得專業證照,如永續發展、碳盤查、能源管理等,協助員工發展第二專長,提升專業能力與自我價值感,也幫助組織一起朝向永續發展與淨零碳排的目標,亦辦理財務知能課程,幫助壯世代同仁提前做好退休前的調適與財務規劃。
基金會也照顧員工的身心靈,提供高科技健檢項目、醫護臨場服務、免費心理諮商服務,員工與眷屬至慈濟體系醫院看診優惠,定期舉辦紓壓課程,例如粉彩畫、纏繞畫、精油與運動課程,全方位地照顧員工身心健康與做好健康管理。這些措施不僅提升員工的幸福感和成就感,也為組織創造了更具活力與持續發展的工作環境。
慈濟基金會成立於1966年,秉持創辦人證嚴法師「慈悲為懷,濟世為志」的精神,推展慈善關懷與服務,從第一線體察慈善需求出發,是發源於臺灣的慈善組織,也是聯合國國際非政府組織之慈善團體成員之一,以無私大愛跨越政治、種族、宗教、國界、膚色的限制,救援行動橫跨五大洲,為世界上因天災人禍不幸受災者提供適切援助。
今年超過百家企業響應參與,包含慈濟基金會最終有共計58家企業脫穎而出,獲證企業涵蓋住宿及餐飲業、批發及零售業、金融及保險業、製造業、不動產業、醫療保健及社會工作服務業等多元產業,臺北市政府李泰興秘書長表示,中高齡及高齡者是寶貴的人力資源,企業認證不僅是臺北市推動友善職場的重要里程碑,更能讓壯世代可以安心續留職場、發揮所長,為自身、企業及社會創造更大價值。
慈濟基金會表示,中高齡者及高齡員工人數佔全體員工人數約49%,臺北市占比更高達59%,是本會工作推展重要後盾。未來,慈濟將積極推動數位轉型,加速與優化流程,導入人工智慧平台,善用工具提高效能。同時,加強全球治理制度與跨界夥伴合作共善,增進人才的接引、培育、傳承與賦能,持續朝向永續發展邁進!

慈濟基金會獲得「友善企業」認證肯定。

臺北市政府李泰興秘書長頒發,慈濟基金會總務處北區室主任陳柏文為代表領獎。
臺北市政府勞動局10月16日舉辦「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」。