中鋼第7度榮獲「台灣十大永續典範企業獎」

【記者張福全高雄報導】財團法人台灣永續能源研究基金會於16日假台北圓山大飯店舉辦台灣企業永續獎頒獎典禮，中鋼公司在永續綜合績效的亮眼表現下，第七度榮獲最高榮譽「台灣十大永續典範企業獎」，由中鋼總經理王錫欽接受考試院院長黃榮村頒獎。
中鋼公司推動ESG成果完整於企業永續報告書中展現，不僅在台灣企業永續獎評比中獲頒「永續報告書獎白金級」，亦獲得全球企業永續獎之「永續報告書獎銅獎」。此外，在單項績效獎部分，中鋼公司脫穎而出拿下「人才發展領袖獎」、「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」及「永續供應鏈領袖獎」等七座獎項。
為響應全球淨零碳排倡議，中鋼公司於去(110)年2月設置「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」，並完成2050年邁向碳中和的路徑規劃，整體減碳工作，短程部分規劃加大力度提升能源效率，以及使用再生能源；中程部分以高爐添加還原鐵、高爐噴吹富氫氣體代替噴煤、鋼化聯產、轉爐增用廢鋼等方案同時推動；長程部分則與全球先進鋼廠同步，規劃全氫能冶煉製程、以CCS技術將低碳高爐轉化為零碳高爐等策略方向，並已著手布局所需技術及資源。
中鋼公司近年來在ESG推動上成績斐然，在鋼品製造方面積極投入數位轉型，導入5G專網，例如透過車輛定位技術開發、建立行車安全輔助系統以及即時影像串流傳輸，讓公司同仁在辦公室即可遠端執行生產相關作業；另，中鋼公司也採行多元水源策略，使用都污再生水已達總用水量約50%，不僅提高生產用水穩定度，亦能增加民生用水的調度空間，實踐循環經濟。在產銷供應方面，中鋼公司響應建立綠色供應鏈，啟動高再生材熔煉技術研發，成為全球首家取得UL 2809再生材含量驗證的鋼廠。在人才培訓方面，中鋼公司建構「數位訓練系統平台」，同仁參加內部培訓課程已改以識別證感應簽到，取代紙本簽名，不僅提升受訓紀錄效率，每年更可減少超過8,000張紙的使用。
今年中鋼公司榮獲「台灣十大永續典範企業獎」等十座獎項，加上其他集團子公司所獲得的七座獎項，中鋼集團總計囊括十七項大獎，充分展現集團齊心實踐ESG工作的優異成果。面對全球鋼鐵市場競爭及碳中和的趨勢及挑戰，中鋼公司不僅確立以「高值化精緻鋼廠」及「綠能產業」作為下一個50年的經營發展雙主軸。