【記者謝敏政嘉義報導】嘉義縣114年度違反就業服務法外國人聘僱管理案件共裁罰153件，裁罰金額高達2,224萬元，縣府為維護國內勞動市場秩序，除持續加強查察，也透過多元法治宣導，深化民眾守法觀念。
據統計資料顯示，「聘僱未經許可、許可失效或非法容留外國人從事工作」案件最多共102件、裁罰金額達1,970萬元，占整體近九成；其次為「指派所聘僱外國人從事許可以外工作」共30件、裁罰92萬元，顯示非法聘僱、違規使用外國人勞動力仍為主要態樣。
與113年度裁罰128件、總額2,078萬936元相比，114年度增加25件，金額增加約145萬元，案件數成長19.5%，勞青處呼籲雇主及民眾務必循合法程序聘僱外國人，切勿心存僥倖以免受罰。
勞青處長陳奕翰表示，部分民眾因不了解法令規定，誤以為短期協助工作、介紹工作，或聘用失聯移工不會受罰，實際上均可能違反就業服務法相關規定，除將面臨15萬元以上75萬元以下罰鍰外，情節重大者更可能衍生其他法律責任。
嘉義縣政府115年巡迴鄉鎮宣導，上半年已完成「就業服務法令暨勞動法令研習」2場次、「外國人法治教育宣導暨手作聯誼活動」2場次；下半年自7月起將陸續舉辦「外國人歡唱聯誼暨就業服務法令宣導活動」1場次、「就業服務法令木偶劇宣導」4場次，以及「就業服務法令劇團宣導」4場次，提升全民法治意識。
嘉義縣持續秉持「查察、輔導、宣導並重」，積極防制非法聘僱及非法工作，如有聘僱外國人需求，務必循合法管道辦理相關程序。如對聘僱資格、申請流程或相關法令有任何疑問，歡迎洽詢勞青處，由專人提供諮詢服務。
