【記者陳立驌屏東報導】隨著台灣邁入超高齡社會，中高齡勞動力已逐漸成為產業不可或缺的重要資源。屏東縣政府近年持續推動友善職場政策，透過銀髮人才服務據點、企業媒合、職務再設計及科技輔具導入等多項措施，不僅提升中高齡及高齡者的就業機會，也讓企業得以留住珍貴的經驗人才。根據統計，近三年屏東縣中高齡勞動參與率持續成長，今年更首度舉辦「友銀好屏獎」，表揚積極打造友善職場的企業，鼓勵更多事業單位投入中高齡人才培育與留任。
屏東縣政府指出，自111年成立屏東縣銀髮人才服務據點以來，持續提供55歲以上民眾職涯規劃、一對一就業諮詢、職場體驗及媒合服務，協助有意重返職場或轉職的中高齡者找到適合工作，也讓企業獲得穩定的人力來源。
統計資料顯示，112年至114年間，屏東縣55至59歲族群勞動參與率穩定維持在62.7%至62.8%；60至64歲則由45.5%提升至48.4%；65歲以上更由14.9%成長至15.6%，反映出中高齡及高齡族群持續投入職場，也顯示友善就業政策逐漸展現成果。
屏東縣政府勞動暨青年發展處表示，面對人口高齡化趨勢，縣府將持續鼓勵企業建構中高齡友善職場，並協助事業單位申請勞動部各項中高齡及高齡者就業補助計畫，同時透過銀髮人才服務據點提供職涯發展、就業媒合、職場體驗及就業諮詢等多元服務，協助中高齡朋友順利重返職場、穩定就業，讓經驗與專業成為企業競爭力，也為屏東打造更具包容性與永續發展的人力環境。
