【記者鄭惠珠彰化報導】因為少子化，全台兒科醫師人力持續告急、醫療體系面臨嚴峻考驗的現況下，彰化縣內的區域級醫院如秀傳醫院、彰濱秀傳、部立彰化醫院等醫院，兒童專科醫師人力均僅剩個位數，彰化基督教醫院身為彰化唯一的醫學中心，為了守住彰化縣122萬人口的健康，彰基體系為了善盡社會責任，用了各種方法維持還有45位兒童專科主治醫師。面對此困境，彰基醫療長張尚文表示，總院長陳穆寬教授即便面臨兒科可能面臨營運虧損，彰基也將不計代價成為下一代最強大的醫療後盾。
住院醫師招收逆勢大成長：從17%躍升至83%：針對醫界普遍面臨的兒科「招不到人」困局，彰基透過多面向的制度優化，成功讓兒科住院醫師招收狀況「回春」。根據最新數據顯示，彰基兒童醫院住院醫師的招收率已從前幾年的1/6（約17%），大幅攀升至目前的5/6（約83%）。在全台兒科人力缺口持續擴大的環境下，此一數據的翻轉顯得格外難能可貴。
成功翻轉關鍵：落實優質教學、總院長親選導師：彰基兒童醫院能成功吸引年輕醫師投入，關鍵在於「臨床教學」與「友善職場」的全面提升。祭出全台最優薪資：保障月薪40萬續航三年：除了軟體環境的優化，彰基更以實質的物質條件支持專業人才。
陳穆寬總院長表示，醫療不應僅止於營收考量，尤其在少子化的浪潮下，經營兒科確實艱辛，但身為醫學中心，必須從善盡社會責任來看待醫師培育。他重申，彰基對兒科的投資不會停步，將持續以具體行動翻轉醫界困境，讓這座中台灣的醫學中心持續作為第一線醫師最堅強的後盾，守護每一位孩子的健康未來。
