【記者彭勝郎台中報導】台中市政府勞工局配合超高齡社會來臨！與隨著醫療設施健全，公共衛生及生活品質提升，國人平均壽命不斷延長，台灣已於去（114）年底邁入「超高齡社會」，因此長期照顧服務需求持續增加，照顧服務員已成為健康照護體系中不可或缺的重要人力，勞工局積極辦理照顧服務員訓練，培育兼具專業知識、技能與良好職業倫理的照顧人力，歡迎年滿16歲以上且有就業意願的民眾踴躍報名。
勞工局長林淑媛表示，為厚植在地長照專業人才，勞工局持續開辦照顧服務員訓練課程，協助有志投入長照產業的民眾透過專業訓練與實務操作，學習身體照顧、生活支持及照顧技巧，學員結訓後可廣泛投入居家服務、社區式長照機構及醫療照護單位等場域，期盼透過系統性培訓，不僅協助民眾習得一技之長、順利就業，也進一步提升台中市整體長照服務量能。
勞工局說明，114年共辦理24班照顧服務員訓練，計644人完成訓練，訓後平均就業率達九成。參訓學員背景多元，包括中高齡者、身心障礙者、新住民、低收入戶等待業民眾，透過專業訓練與技能培養，皆有機會投入長照產業。
另外為協助結訓學員順利就業，台中市就業服務處結合中央資源推動「缺工就業獎勵方案」，經由就業服務站推介媒合至日照中心或居服單位從事照顧服務工作者，受僱期間每月可領取5,000元至7,000元缺工就業獎勵，最長發給18個月；在職期間如取得照顧服務員單一級技術士證照者，也可申請勞工局「勞工藝級棒」獎勵2.000元，鼓勵取得專業證照並提升照顧服務專業能力。
