【記者吳峙嵩高雄報導】高雄醫學大學醫療企業工會9日召開記者會，嚴正反對高醫院方在人力長期不足情況下，強推護理人員「跨科支援」，並要求挪移、調整國定假日做為工作日。高醫工會痛批，此舉罔顧病人安全與醫護人員勞動權益，形同「骨科代診婦科」，嚴重違反醫療專業分工原則。
高醫工會指出，護理師本就會依據在醫院的各科別所需專業與訓練，進行「分科」，例如手術房、急診室、內科、外科或兒科等，不同科別護理師，皆有其自獨立的專業訓練與技能，此舉乃為確保醫療品質，與病人安全和權益的重要且必要制度。
不過，在護理人力長期不足的情況下，高醫院方以調度困難為由，強推護理師「跨科支援」。高醫工會對此表達嚴正反對立場，在未經充分溝通與未經完整專業訓練下，就恣意將護理人員跨科調動支援帶組「常態化」。
工會認為，醫療工作具高度專業分工，任意調動不僅增加工作風險，也讓員工承擔超出原本職責的壓力與責任，也犧牲病人安全與勞工權益，來填補制度性人力不足。
此外，工會也補充說，國定假日、休息日與例假日等，為《勞動基準法》明確保障的休假權利，不應被任意挪移、調整，或以其他名目變相剝奪，假日彈性化，將使醫護人員難以獲得真正休息，沒有休息的醫療，只會換來更多醫療事故。
因此，高醫工會強調，人力不足就補人，制度有問題就改革，不要再叫第一線「共體時艱」。長期過勞與壓榨，最終受害的，不只是醫護人員，而是整體醫療品質與病人安全。
