【記者吳峙嵩高雄報導】高醫近期正式導入「一卡通綠色交通減碳服務」，攜手 iPASS 一卡通公司，推動以員工通勤為主的低碳行動，以實際數據落實減碳治理，展現醫療體系系統化、規模化推動 ESG 永續治理的行動力。
高醫指出，這次的合作，不僅是單一院所行動，而是由體系率先推動，跨院同步擴散的整合型永續專案，涵蓋高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄醫學大學附設高醫岡山醫院、高雄市立小港醫院及高雄市立旗津醫院等體系醫院等。
高醫又說，透過智慧支付與綠色交通數據應用，鼓勵員工利用大眾運輸，低碳通勤上下班，並將減碳成果，轉化為可量化、可追蹤的管理指標，做為醫療機構永續治理的依據，展現高醫醫療體系在區域醫療永續治理上的領航角色。
推動低碳通勤的最大特色，在於制度面與員工日常緊密結合，員工識別證即具備一卡通票卡儲值功能，同仁無須額外配卡，即可直接透過識別證搭乘捷運、公車、渡輪、YouBike等大眾運輸工具，讓低碳通勤自然融入日常工作生活，有效提升參與率與實際減碳成效。
尤其，高醫醫療體系亦展現高度多元性與代表性。透過與市府的協調，成功在高醫院區門口，設置YouBike站點，鼓勵員工與民眾，以「最後一哩」低碳接駁方式進出院區。
至於，高醫岡山醫院為捷運共構醫院，院區與捷運系統緊密銜接，員工通勤高度仰賴捷運系統，具備極佳的大眾運輸使用基礎；市立旗津醫院則因地理特性，員工往返多仰賴渡輪，成為全台少見涵蓋「海上交通」的低碳通勤示範場域；而市立小港醫院則率先啟動導入與實際運作，做為先行示範據點，帶動高醫體系全面擴大響應。
高醫強調，這次導入一卡通綠色交通減碳服務，不僅著眼減碳數據，更重視其所代表的組織文化轉變。透過跨院共同推動，將員工個別的通勤選擇，轉化為整體醫療體系可量化、可管理的永續行動力，具體落實「以人為本、以制度帶動行為改變」的ESG治理精神。
