鼓勵轄區事業單位和勞工於減班休息期間申請此計畫
【記者于欽智高雄報導】勞動部為鞏固國內產業發展及穩定勞工就業，積極推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位與勞工面對挑戰；高屏澎東分署鼓勵轄區事業單位和勞工於減班休息期間申請此計畫，透過減班不停學實施，不僅有效提升勞工職能資本，還能幫助事業單位留住人才，為未來發展奠定堅實基礎。
「減班休息勞工再充電計畫」是勞動部為受國際情勢影響，而與勞工協議暫時減少正常工時的企業及勞工所擬訂的方案；勞工可善用減班休息期間參加高分署辦理的訓練課程，透過勞動力發展數位服務平台線上學習新技能，還可於減班休息前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申請訓練津貼，平均月投保薪資逾3萬300元之勞工，每月最高可領1萬7210元；平均月投保薪資3萬300元以下之勞工，每月最高可領2280元。
此外，事業單位也可利用減班休息期間，依公司經營發展策略與職能需求，規劃客製化訓練課程，以投資員工職能並提升人才專業能力，這項計畫提供訓練經費補助，項目涵蓋講師鐘點費、外聘講師交通費、教材文具用品費及工作人員費用等，最高補助金額可達350萬元。
高分署轄區內一家機械設備製造業事業單位，透過申請「減班休息勞工再充電計畫」，協助勞工在減班期間不僅能獲得勞動部核發的訓練津貼，確保收入穩定並緩解經濟壓力，還能跨領域學習職場溝通技巧、資訊軟體、電子商及微型創業等課程，減班期間非但沒有荒廢，反而充實了職場軟實力，成功為自身職能充電，讓危機轉化為職涯加分的轉機，更有信心應對未來的職涯挑戰。
高分署長郭耿華表示，分署將持續優化服務，提供轄區實施減班休息之事業單位及勞工即時且多元協助方案，藉由「減班休息勞工再充電計畫」的支持，穩定事業單位營運、確保勞工能安心充電進修，精進專業技能提升整體競爭力，符合資格的事業單位及勞工可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://gov.tw/r7q）線上申請，或電洽高分署諮詢專線（07）8210171轉3203。
