【記者吳峙嵩高雄報導】為爭取國際人才，協助南部企業跨足全球，行政院國家發展委員會國際人才服務及延攬中心 (英文簡稱Talent Taiwan) 在高雄亞灣新創園，舉辦「南台灣企業聘僱外國人才說明會」，吸引多家知名電子科技、飯店和餐飲業者熱烈參與，期盼為企業引進更多國際專才。
行政院南服中心執行長許乃文指出，Talent Taiwan於去年10月加入南服中心，展現政府對企業轉型與人才需求的重視。國發會推動全球攬才，並非由單一部會獨力為之，而是多部會通力合作。
他期待未來能延攬更多國際人才、優秀僑外生及在地技術人員，為企業帶來新的激盪，南服中心也將全力協助Talent Taiwan，推動國際人才延攬工作。
Talent Taiwan副執行長連以婷並針對台灣全球攬才政策，外籍專業人士工作許可，與就業金卡申辦等制度重點進行解析。她表示，Talent Taiwan設置一站式的多國語言專責服務窗口，提供外國人才來臺的申請程序、後續就業生活，或子女就學等問題的諮詢服務，全方面支援外籍人才，讓他們能安心在台灣發展。
勞動部勞動力發展署專員張哲瑋則解析雇用外國人才之雇主資格與申辦流程，以在台就讀與畢業的僑外生為例，只要符合特定專業工作類別、雇主資格，以及在評點制中取得70分，僑外生即有機會留臺工作，對這些僑外社會新鮮人和雇主來說，非常的友善與方便。
黑真人才美籍創辦人兼培訓總監陳楚翊說，外籍人士常見的職場文化衝擊，包括台灣職場中常見的「權責不清」及「避開挑戰權威」等，他提供企業人資多項實用建議，例如針對新進外籍員工，前三個月每周定期關懷，協助他們適應新環境，鼓勵人資營造更具包容性的職場，以增加外國人留臺工作的意願。
