【記者范家豪屏東報導】為守護民眾就醫權益、強化護理量能，屏東縣政府率全國之先，啟動「維護民眾就醫權益充實護理人力補助專案試辦計畫」，獲縣內23家醫院全數響應，由縣長周春米與各院簽署合作意向書。縣府表示，透過與醫院合作提高新進護理人員薪資及提供獎勵金，最高每月可增加6,000元收入，預計月收入平均提升逾13%，多家醫院也同步規劃加碼優化現職護理人員福利，盼有效補足人力、提升照護品質。
「醫療權益不能再輕忽」縣長周春米強調，近期全國護理人員出現人力荒，尤其在急重症、臨床輪值部分更是警訊頻傳，縣府團隊也接獲多方反映，如何強化醫療量能更是刻不容緩，為解決問題，縣府主動與全縣23家醫院展開討論，短短一個月內即獲得全數支持與配合，特別謝謝縣內醫院、醫事團體力挺，期待透過相關獎勵計畫，留住屏東護理人才。
周縣長指出，此次計畫針對應屆畢業生、返鄉、重返醫院職場的新進護理人員，於屏東縣所轄醫院初次執登或6個月內未執登醫院而重新執登，且未具公職身分，並實際輪值急(慢)性一般病床、特殊病床等臨床照護護理人員，醫院每月補助每人3,000元外，縣府也同步加碼每人每月3,000元，自到職滿3個月後，每季核發3個月獎勵金，最高可補助12個月，最高每月可增加6,000元收入。
就讀慈惠醫專五年級鄭祐杰同學分享，家住高雄大寮，之前在屏東的醫院實習，深刻感受院內人與人之間的羈絆，以及學長姐對於後輩的用心照顧，聽到縣府推出護理人員新進人員補助計畫，讓他對於未來留在屏東就業的意願大大提升。
