竹塘就業服務台助身障青年融入職場

【記者張原銘、張皓傑台中報導】勞動力發展署中彰投分署積極運用「職場學習及再適應計畫」，補助企業或團體提供身心障礙者、長期失業者等逾15種特定對象工作機會，協助其就業準備及適應，以利重返職場。20歲的青年阿民因兒時車禍造成輕度智障，加上不善處理人際關係及家中長輩溺愛導致手機成癮。在員林就業中心竹塘就業服務臺的協助下，阿民重新鼓起勇氣踏入職場，成功媒合到友善廠商福有全食品廠工作，該食品廠老闆娘因同為身障者，願提供工作機會並指派資深人員耐心教導阿民食品包裝等技巧，讓阿民成功擺脫網癮，展開全新的學習與生活。

中彰投分署指出，阿民的母親為兒子長期沉溺於手機影音而擔憂，因此帶著他到竹塘就業服務臺尋求協助。就服員在諮詢中發現，阿民曾擔任加油站工作人員，但因缺乏與同事、主管相處溝通的技巧而離職，求職接連受挫後，阿民逐漸失去自信，成為長期宅在家的怯志工作者。

中彰投分署表示，「職場學習及再適應計畫」是透過提供雇主包含個案職場學習及再適應津貼、行政管理及輔導費等相關補助，提供求職者進入職場學習和適應的機會，補助期間最長3個月，對於身心障礙者、更生受保護人、施用毒品者、高齡者、15歲至18歲未就學且未就業少年等特定對象求職者，最多可延長到6個月。相關計畫可上台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw)查詢，有就業需求的民眾也歡迎到各就業中心或所轄鄉鎮台，將有專人為您服務。