【記者吳峙嵩高雄報導】高雄市立大同醫院委託經營管理合約今年底到期,地方盛傳委外團隊恐將換手,原團隊高醫大積極護盤,但「長庚醫療法人」來勢洶洶,經激烈較勁,衛生局宣布,專家評選認為,長庚醫療法人具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證等方面,有較佳履約能力,獲第一優先順位議約權。
市立大同醫院委託經營管理合約今年底到期,衛生局依法另啟標案公開徵選後續醫療合作團隊,此舉顯示原經營團隊高醫大,沒有優先議約權,而要與其他團隊公開競標,其中最大對手就是「長庚醫療法人」。
而高醫大團隊所受託經營的市醫,除大同外,還有小港醫院及旗津醫院,另加上租地而設的高醫岡山醫院,高醫體系在高雄的醫療版圖上,佔有相當的優勢。豈料,這次大同合約到期,竟然未取得換約優先議約權,事有蹊蹺,其中的內幕,頗耐人尋味。
但從衛生局所發新聞稿內發覺,大同醫院委託經營管理合約標案公開徵選,透過專家審議評選程序,結果認為長庚醫療法人所提經營計畫中,並具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證與「尖端醫療」量能,且因有較佳履約能力等,獲評審委員重視,脫穎而出,贏得第一優先順位議約權。
此舉是否代表原經營團隊高醫大,在承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證等方面,被評選專家打臉,覺得長庚醫療法人優於高醫大,也讓高醫大在大同經營多年的努力,毀於一旦。
例如,長庚醫療法人所提出的經營計畫中,對於照顧長者與弱勢部分,除原有的減免外,長庚還承諾大同醫院自114年起,針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」;低收入戶與身心障礙者,於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」。
而且衛生局亦強調,這次大同醫院議約順位優先的高雄長庚團隊,承諾保障既有員工的工作權、資歷與薪資待遇,以穩定員工士氣。
對此,大同醫院由院長郭昭宏具名,發給員工的內部信提到,對未能取得優先議約權,感到遺憾外,仍強調守護市民健康是我們永遠的責任及信念,無論何時何處,高醫團隊都一定會繼續以「視病猶親」的精神,持續為民眾提供優質的健康照護。高醫人始終會堅守一直以來的核心信念,「需求在哪裏,高醫就在那裏!」