【記者張毅基隆報導】為協助青年應對快速變遷數位時代和產業環境，順利接軌職場，勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」，其中多項就業促進措施，不僅強化青年職涯發展與就業力，並致力優化青年職能、提高薪資水平，滿足不同階段青年在就業上的需求。從去年推動方案迄今，北分署已透過方案中的相關措施，成功協助近十一萬名青年順利就業。
青年就業方案包括「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」五大目標。其中，為協助非典型就業青年順利轉正職，北分署青年職涯發展中心YS與轄區各就業中心提供青年個別化的就業諮詢服務，並透過職涯規劃、職業心理測驗，以及企業參訪等多樣化的活動，全面提升青年求職者的技能，幫助他們明確職涯發展方向、開發潛能、提升競爭力。
基隆就業中心指出，二十三歲的小宇，在大學期間和退伍後，主要從事便利商店店員和兼職餐飲服務生工作，但他逐漸意識到這類工作取代性高，發展有限，於是到基隆就業中心尋求協助。
北分署表示，「初次尋職青年穩定就業計畫」服務對象為15至29歲，未在學且未就業連續九十天以上，本國籍初次尋職青年，或月投保薪資低於基本工資的非典型就業青年。參與計畫的青年可在九十天日內獲得最高一點五萬元的尋職津貼，並在就業後滿一定期間，再獲得三萬元的就業獎勵金。
除津貼與獎勵金外，北分署各就業中心還提供諮詢服務、職涯講座、履歷健檢及模擬面試等個別化服務，幫助青年快速找到就業方向提升面試自信，迅速接軌職場。
