【記者張朝福嘉義報導】曾當過10年藥房老闆娘的芳姊(化名)，原本生活寬裕，直到20年前丈夫罹患肝癌、藥房歇業，家中生計陷入困境，需要外出工作謀生、卻因70歲高齡遲遲找不到工作，就在失去求職信心之際，求助勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心，就服員運用多項就業促進工具，不僅協助芳姊成功就業立川黃金鍋餐飲服務人員，還可領到婦女再就業獎勵金3萬元，直呼感謝嘉義就業中心神助攻！
嘉義就業中心就服員表示，為協助芳姊找尋其就業方向，除進行就業市場分析與就業諮詢，評估芳姊的體能狀態和工作偏好，並積極運用「職場學習再適應計畫」和「僱用獎助措施」，終於順利助她重返職場，到立川黃金鍋擔任餐飲服務及接待人員，芳姊說「非常珍惜這份工作」，勤奮工作的態度不僅深獲同事的喜愛，客人也稱讚芳姊在確認餐點及清潔桌面的工作上很細心。
嘉義就業中心主任李奇玟表示，婦女重返職場相當不易高齡者尤其困難，根據勞動部勞動參與率統計，112年65歲以上女性勞參率僅有6.4%，可見活化高齡者勞動力是現今重要的課題。勞動部推動「婦女再就業計畫」針對因家庭因素離開職場的婦女提供「自主訓練獎勵」和「再就業獎勵」，最高補助3萬元；「職場學習再適應計畫」透過補助個案職場學習及再適應津貼並提供雇主行政管理及輔導費，鼓勵雇主打造友善職場學習環境，讓求職者安心學習工作技能；「僱用獎助措施」鼓勵雇主聘用特定失業勞工，共同協助婦女、中高齡及高齡者等特定身份朋友重返職場。
