【記者鍾陽正桃園報導】兒童是國家未來的主人翁,桃園市政府為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境,補助事業單位設置哺集乳室及托兒設(措)施,不限事業單位規模皆可提出申請,哺(集)乳室最高補助2萬元;雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務,每年最高補助60萬元;雇主新設置托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心)最高補助300萬元。今年再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高6萬元補助,歡迎符合資格之事業單位,於113年7月31日前踴躍申請。
針對獎勵部分,桃園市政府勞動局表示,今年獎勵對象擴增至勞保投保人數500人以下之雇主,凡有實質發放托育津貼,提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件或提供彈性工時等友善措施,或實質提供更優渥的福利待遇,皆可於113年11月30日前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。
勞動局指出,為協助企業設置托兒設施,勞動局協同婦幼發展局及教育局組成專業輔導團,臨場訪視使企業瞭解設置可能,並提供相關法令諮詢、空間環境評估等建議,該企業托兒設施設立完竣後,除符合法令可享有政府之經費補助及獎勵外,更彰顯企業重視工作與生活平衡之價值。
勞動局強調,職涯發展及家庭生活都是人生重要的議題,當育兒壓力減輕,雙親在職場上才能無後顧之憂,為了不讓育兒與工作變成二擇一的單項選題,勞動局致力與企業攜手打造幸福職場,共同營造工作與家庭生活平衡及性別平權的友善職場環境,歡迎有意願申請補助與獎勵之企業,可至桃園市政府勞動局網站查詢(桃園市政府勞動局首頁/業務資訊/勞動條件/企業托育)。
網址連結如下:https://lhrb.tycg.gov.tw/News.aspx?n=4888&sms=10409。
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