中分署推青年就業旗艦計畫 訓練即僱用

【記者張原銘、張皓傑台中報導】勞動部依青年不同階段提供職涯規劃、結合雇主提供工作崗位訓練，提升個人技能、透過多元就業通路促進媒合等各類協助措施，為青年排除就業障礙，使其順利接軌職場。勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」，提供先僱後訓的工作崗位訓練，協助青年快速適應職場，也讓企業尋得好人才，每年中彰投轄區約有8百家事業單位申請青艦計畫，提供近8千個工作崗位訓練，訓後企業留用率99.8%。

中彰投分署表示，「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業依其營運及職務性質招聘年輕人，再透過「先僱後訓」與「做中學」方式，由資深專業員工從旁指導與訓練，培訓符合企業職場需求的員工；同時，政府也補助費用以降低企業培訓成本，快速養成需用人才，提升員工留用率，協助安穩就業。企業申辦「青年就業旗艦計畫」僱用15到29歲青年，訓練期滿三個月，結訓後最高可補助三萬六千元；若企業聘僱青年的月薪資達三萬四千元（含）以上，訓練期可加碼延長至六個月，結訓後最高補助費為五萬四千元。

113年中彰投地區截至1月底已有包括台灣車樂美縫衣機股份有限公司、野寶科技股份有限公司、大東樹脂化學股份有限公司、阿瘦實業股份有限公司及赤鬼國際股份有限公司⋯等企業提出申請，每年有逾8百家事業單位提供近8千個職缺，提供年輕人就業機會，相關訊息請上「台灣就業通」網站或洽詢04-25262934分機420~422。