桃市府推動友善職場 頒獎表揚績優單位與人員

【記者鍾陽正桃園報導】桃園市政府為打造勞工友善城市，於12日上午在市府綜合會議廳舉行「友善加值 安心在職」112年度推動友善職場暨安全衛生宣導記者會，除由市長張善政頒發推行職業安全衛生優良單位及優良人員、新成立安全衛生家族之單位以及母性健康守護模範事業單位等共13個獎座，並率領相關局處首長進行打卡啟動儀式，象徵與事業單位齊心協力，展現友善職場的蓬勃氣象。市議員陳美梅、勞動局長李賢祥、勞動檢查處長王振鴻、社會局副局長陳茹文、教育局副局長賴銀奎、桃園市總工會、桃園市職業總工會及各友善職場事業單位代表皆出席。

張善政表示，勞動局每年舉辦評選，表揚提倡職場安全衛生、打造友善職場環境的優質事業單位，尤其針對提升女性朋友的職場就業條件，包括職場內設置幼兒園、育兒設施等，讓女性能夠更安心任職。感謝各單位推動友善職場的用心，期盼發揮示範作用，帶動其他企業重視職安，共同努力讓桃園的勞工就業環境更友善、更安全。

張善政談到，女性背後代表的是家庭，在家庭照顧方面，有時候女性擔負高於男性的角色，包含：料理家務、照顧小孩、上班工作等，如果職場能夠給予女性朋友更多一點的支持，相信能讓女性朋友的就業心理狀態更加安定，進而在職場上有更多發揮。他指出，企業在內部設置托幼設施是很有遠見的作法，過去他在宏碁電子服務時，公司內設有小型托幼設施，員工下班時間不用趕著去接小朋友，上下班更安心，無形中也凝聚員工對公司的向心力、願意為公司付出更多心力打拼，這是雙贏的結果，期盼能讓勞工就業環境更友善。

李賢祥表示，桃園勞動力人口已超過119萬人，市府為提供勞工成家力，積極鼓勵事業單位設立托兒設施及落實母性健康保護措施，進而營造勞工母性保護與就業平權工作環境。另外，為強化勞工保障力，促進勞工安全與健康，提升轄內各事業單位防災能量，持續推動「安全衛生家族」成立，以強化事業單位自主管理能力，並對績優之事業單位公開表揚，以提升事業單位對打造友善、安全、健康的職場環境之參與力，創立桃園特有的優良、友善的職業安全衛生文化。