百年食品大廠留住資深研發功臣創新商機

【記者林獻元台中報導】勞動部為提高勞動參與率，鼓勵雇主持續僱用高齡者，訂定「繼續僱用高齡者補助計畫」，公司可繼續僱用屆滿65歲的員工，不僅可留用人才，也讓高齡者續留職場，傳承經驗。在百年食品大廠擔任副總的蔡大哥，在公司任職40餘年，帶領團隊開發各種禽畜飼料，是臺灣從溫體肉類餵養禽畜轉變為飼料餵養的幕後功臣，由於已年滿65歲，福壽公司向勞動力發展署中彰投分署申請「繼續僱用計畫」，讓公司可以留用蔡副總，繼續帶領團隊不斷研發，創造新機。

中彰投分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」鼓勵企業繼續僱用滿65歲員工，持續僱用達6個月以上，企業便可請領每位員工最多18個月的部份薪資補助，最高補助25萬8000元，讓優質的高齡員工能繼續穩定延長職場生涯，創造勞資雙贏。

向中彰投分署申請「繼續僱用高齡者補助計畫」的福壽公司表示，培養新人極不容易，而公司更需要有經驗的資深員工帶領新人，由於該計畫的幫助，讓蔡副總這樣資深且經驗豐富的高階主管得以幫助公司繼續穩健發展，持續為公司效力。

「繼續僱用高齡者補助計畫」今年度即將自9月1日至10月31日止受理，企業想進一步瞭解內容，可洽詢中彰投分署「銀髮人才資源中心」(04)2203-0300。