【記者林獻元台中報導】60歲孀居已十年的佳宜(化名)為家中主要經濟來源，因無一技之長，過往在餐飲業打零工維生，除需養育罹患罕見疾病無法工作的兒子，每月還須償還債務，疫情期間餐飲業人力需求減少，母子倆頓失依靠，南投就業中心運用「安心即時上工計畫」讓她在地方行政機關幫忙遞送公文及處理雜務，賺取生活費，並在6月底該計畫結束時，另運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，為佳宜媒合到知名溫泉大飯店擔任全職房務員，除了薪水以外，符合方案特定對象中高齡身分，每月還可多領就業獎勵金1萬元，她非常感謝中彰投分署持續的關心與照顧，也期望穩定的工作能早日還清家中的負債。
勞動力發展署中彰投分署表示，勞動部因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」於6月底結束，為協助上工人員於計畫結束後順利轉銜新工作，轄下各就業中心展現超強行動力，除依求職者個別需求由就業服務員進行諮詢，客製化協助訂定就業計畫，並搭配安排參加就業促進研習活動強化其就業競爭力；另針對有意參與「疫後改善缺工擴大就業方案」等各項缺工專案民眾，進行專案說明及媒合，自6月中旬至7月底已陸續幫助32位急需轉換工作的民眾順利展開新職涯。
勞動部近期推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等缺工行業推出專案職缺就業獎勵金，民眾經公立就業服務機構推介受僱旅宿業房務人員、清潔人員與餐飲業內外場服務人員及廚務人員等專案職缺，將依其身份發給每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月。歡迎有求職需求的失(待)業民眾可洽該分署，或臺灣就業通0800-777-888服務專業諮詢。
