嘉市府攜業者釋逾百個工讀職缺

【記者張朝福嘉義報導】嘉義市政府挺青年，今年首度自籌經費，與嘉義地區企業攜手以「青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」提供40個企業工讀機會，再加上勞動部勞動力發展署補助的公部門暑期工讀60個名額，釋出100個優質工作職缺，為青年探索職涯「嘉」值。市府3日辦理「112年青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」記者會，說明計畫運作方式，也邀請參與「嘉薪計畫」的工讀生分享藉工讀機會為職能培力心得。黃敏惠市長特別參加活動，期待計畫不僅創造青年就業機會，也為企業帶來新血與人才，創造雙贏。

市長黃敏惠表示，年輕世代是創造未來的重要能量，市府力挺青年，注重教育培力，也以推動「十大旗艦計畫藍圖-青世代磁吸策略」，為即將投入職場的青年帶來多元職涯探索機會，助他們找到未來方向。今年首度辦理嘉值企業暑期工讀，鎖定18至25歲的青年族群，設計職場實戰體驗以輔導青年就業，由市府搭建平台媒合學生以及嘉義地區業者，在為有志培養人才的企業引入人力同時，也為青年創造就業機會、提升職場競爭力。

黃敏惠市長提到，感謝許多業者的踴躍參與，計畫一經推出就吸引多家在地業者參與，截至8月2日止，共有26家廠商申請提供84個職缺，經核定48個職缺，較原先預計提供40個職缺更多，共有79人次投遞履歷，並成功媒合24位青年上工，尚有16個名額等著青年朋友來嘉值。自8月16起也將展開4場次針對國高中職同學及2場次針對大專校院同學辦理職涯創新體驗營，鎖定時下最流行的AI議題、打造個人品牌、數位趨勢及職場軟實力等設計，為青年職涯培力。期待透過「嘉薪計畫」，讓青年找到好工作，適才適所、培養能力，在地業者也能找到人才，把人才留在「嘉」。

社會處處長李思賢說明，本計畫「你工作，我嘉薪」暑期工讀，針對大專在學學生及大專、高中職應屆畢業青年族群，強化協助就業及缺工企業加速僱用，推動嘉義經濟發展，自6月19日起共辦理7場次針對嘉義地區企業及青年招募（徵才）說明會，只要是嘉義地區企業，依法參加就業保險（含勞保、健保及勞退提撥等）及按月計酬全時工作僱用，聘用設籍嘉義市或就學（含應屆生）於嘉義縣市之18-25歲學生青年，皆有機會申請獎工讀獎勵金，每聘用一位青年學生企業最高可獲得5萬元獎勵。