高屏澎東分署助製造業留才育才 改善缺工

【記者于欽智高雄報導】超高齡社會即將來臨，企業內部中高齡員工的穩定已是重要課題，勞動部高屏澎東分署致力協助企業提供就業輔具與改善工作設備，提升續航力，成為育才留才、改善缺工危機的最佳夥伴！
中華精機廠公司是家逾40年的專業熱交換器製造廠，公司裡銀髮員工佔近一半人數，無論是辦公室或廠房現場，都有資深員工的身影；隨著年齡增長，他們的體能逐漸下降，企業為照顧銀髮員工的職場健康，在工作上更省力，今年為12位中高齡員工申請勞動部「職務再設計」服務，當中有3位超過65歲以上的高齡員工。
高屏澎東分署長郭耿華表示，從109年至111年，高分署職務再設計共協助151家企業與1546名中高齡員工，參與個案中有超過90%的人對職務再設計改善工作障礙的滿意度超過90%；勞動部除提供友善的工作調整、就業輔具及工作設備改善中高齡員工體能下降的困難外，還藉由留住資深員工的經驗傳承，強化年輕人力的培育，期能有助企業留才育才進而促進更多人才投入產業，發展就業市場世代傳承的可貴價值！
另勞動部還積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「職場學習再適應」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」及「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等各項措施，支持中高齡者和退休人士就業與再就業，高分署銀髮人才資源中心將持續推動銀髮人才的再運用服務，歡迎有意願聘僱銀髮人才的企業多加利用，洽詢專線（07）7252586。