【記者林獻元台中報導】勞動部「投資青年就業方案」啟動第二期,推出5目標12策略48措施,預計協助80萬名青年就業,其中勞動部「青年就業旗艦計畫」深受企業及青年肯定。勞動力發展署中彰投分署運用該計畫協助勤益科大畢業的金龍進入上市公司百容電子股份有限公司進行工作崗位訓練,訓後直接被百容電子公司留用,薪資達3.6萬以上。
勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞表示,勞動部「青年就業旗艦計畫」由企業指派職場導師個別指導參訓學員,直接培養對接產業所需技能,開訓即正式雇用,目前中彰投轄區已有488家企業申請參與該計畫,核定通過3725個職缺,歡迎15至29歲青年參與。
劉秀貞舉例說明,畢業於勤益科大的金龍是一位喜愛機械卻不善言詞的青年,不知道該怎麼把自身所學的技術及優勢運用在工作上。透過台灣就業通網站,他看到參與青艦計畫的百容電子股份有限公司有產品工程師的職缺,提供完整的工作崗位訓練和專業指導,相當符合他的期待,於是透過媒合進入計畫。
百容電子股份有限公司表示,「青年就業旗艦計畫」建置了完整工作崗位訓練,可以清楚呈現給學員,讓學員在報到時,如同吃了一顆定心丸,知道公司非常重視訓練,並且配合職場導師工作崗位訓練,能快速進入狀況,每個工作時程給予不同訓練,讓學員能多元學習,快速融入公司文化,除金龍所擔任的產品工程師外,目前累積已培訓了17名青年,並持續增加中。
劉秀貞表示,初入社會的青年面對陌生的職場充滿迷惘,等到學會如何將所學運用在工作,更需歷經一段時間的摸索,「青年就業旗艦計畫」除了使廠商找到好人才,更是讓青年快速適應職場,擁有技能,成為人生的航海王!歡迎15至29歲青年上「台灣就業通」線上報名,或洽04-23592181。