【記者于欽智高雄報導】傳聞去年中油大林廠爆炸案，是內部人事管理出現問題所致，另有人於上班時間在廠區喝酒；高雄市議員陳麗娜昨天於議會中，針對中油大林廠內部管理問，要求勞工局勞動檢查時，要把人員操作管理列為重點。
高雄市議員陳麗娜1日於議會社政部門業務質詢時指出，中油大林第三重油工廠去年爆炸震驚高雄，花了半年委託第三方做的事故調查直指設備問題；然依據吹哨者提供爆料照片，直指中油內部存在嚴重人事管理問題，不但有員工在工作時飲酒，甚至工會幹部還把酒帶進工廠聚眾暢飲；未來勞檢不能只檢查硬體設備，人員操作管理更是重點。
陳麗娜認為，酒醉操作比酒醉駕駛更危險，勞工局以往只是著重機械設備檢查，但對機械設備又不夠專業，許多硬體問題無法查到；如果連人為因素也查不到，那勞檢到底有何作用？難道只能重複上演發生工安意外、市長震怒、勒令停工、勞檢罰罰、款罰之後就算了的戲碼？
勞工局長周登春答詢表示，建築工地、工廠不可以喝酒，高風險製程的工廠更不應該，工作場所出現不應該出現的東西，就是內部管理有很大的問題，勞動檢查有2個重點，一個是找出不安全的機械設備，另一個就是不安全行為；以後除機械設備，也會針對內部管理的部分加強檢查，尤其國營單位會更著力。
