中彰投分署企業輔導團協助打造友善職場環境

【記者林獻元台中報導】成立近50年的水五金不銹鋼管配件大廠詠晟科技公司，因面臨車床、銑床等專業技術人才斷層，經勞動力發展署中彰投分署「企業輔導團」臨場免費診斷及建議後，該公司建構了完善的人員晉升管理辦法，激勵員工教授專業技術經驗，培養更多各部門的技術人員，改善了人才斷層問題。

    中彰投分署分署長劉秀貞表示，面對高齡少子化的來臨，企業想要維持競爭力，則須在人力資源的開發及運用上有所突破，而建構永續友善的就業環境，善用中高齡及高齡者，是一個具體有效的方法。

該分署自2017年成立「企業輔導團」，提供就業服務、職業訓練，及人力資源管理等不同面向的輔導與協助，幫助企業以無年齡限制的聘用制度建構永續友善的就業環境，至今已輔導逾1100家企業。

    劉秀貞進一步說明，企業輔導團集結豐富實務經驗及專業知識的顧問們組成顧問團隊，為企業提供薪資福利管理設計、跨世代共事合作、改善作業流程、客製化教育訓練等全方位服務，讓中高齡員工能持續在企業內發揮所長，幫助企業穩定人才續留職場。

建構中高齡及高齡者友善職場，讓職場中經驗豐富的中高齡及高齡者續留職場，在崗位上發光發熱，是「企業輔導團」協助企業的目標，歡迎中彰投地區有需求的企業可洽勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心(04)22030300分機111何先生，亦可洽詢各就業中心，詢問企業輔導團的申請方式及詳細資訊。