【記者鄭永德台南報導】臺南市政府公務人力發展中心、勞工局及所轄南門勞工育樂中心、大台南總工會、光洋應用材料科技股份有限公司，將訓練導入人才發展品質管理系統，深耕人才發展品質，參與111年度勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)評核為金牌，臺南市共榮獲5面金牌，公務人力發展中心鄭潔虹主任由人事處長沈德蘭陪同、勞工局職訓就服中心梁偉玲主任與勞安福利科吳素珍股長由勞工局長王鑫基陪同、大台南總工會鄭山林理事長、光洋應用材料科技股份有限公司黄啓峰董事長於市政會議獻獎。
黃偉哲市長在會中表示，勞動部TTQS評核制度推行至今已邁入第17年，111年約有1,700家企業機構及訓練機構參與TTQS評核，僅有38家企業及訓練機構獲得金牌佳績，獲獎率僅2％；勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續12年金牌，更在111年同時獲得勞動部國家人才發展獎機關團體獎肯定，勞工局轄下南門勞工育樂中心所辦理的勞工學苑亦連續9面金牌，而大台南總工會不僅連10年金牌，在104年獲得勞動部國家人才發展獎機關團體獎，光洋應用材料科技股份有限公司榮獲企業機構版金牌，實屬不易。
勞工局王鑫基局長表示，勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，到宅盤點就業需求，適性培訓，協助逾5,000人就業，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，成立迄今銷售額累積達新臺幣7,500萬的好成績；同時首開先河結合成功大學全國首創勞工領袖大學，以階梯式學習系統提升在職勞工管理職能，學員滿意度高達90%以上。王鑫基說勞工局所轄南門勞工育樂中心秉持「持續改善與創新」的精神，不斷提升辦訓品質開辦勞工學苑，以提供勞工朋友在工作之餘的休閒、學習管道，抒解工作壓力，促進工作與生活平衡，增進親子互動機會。
