【記者于欽智高雄報導】高雄市勞工局關注婦女權益，於婦女節前夕在國際會議中心舉辦「工會女性幹部講座」， 邀請林夙慧律師以「從勞動權談性平」為題，探討職場平權議題，另聘邀楊富強律師講授預防職場霸凌及「跟蹤騷擾防制法」，期許提升女力參與工會事務的能量，有效推動職場平權。
勞工局表示，高雄市現有853家工會，由女力擔任幹部的比例逐年遞增，目前已突破三分之一，其中擔任職業工會理事長比例更達34.6％，135位與會的女性幹部，都是推動職場平權及勞動權益的重要夥伴，國際婦女節將到，特別感謝大家的辛勞與付出。
雖然現今社會仍存在許多性別的刻板印象，勞工局期望未來能藉由持續提倡平權的公共議題，與各位共同合作，參與制定、研修及推動相關法規與勞動政策，逐步導正或扭轉不平等的風氣，使每位勞工朋友在職場上都能獲致相同的尊重與對待。
林夙慧律師特別歸納職場中勞動法規與有關性別平等應注意的權益，如性別工作平等法中禁止雇主因性別、性傾向而有差別待遇，以及近期勞基法有修訂女性夜間工作的限制、性騷擾之防治等，讓與會人員能深入認識勞動權益相關規範及法令，隨著平權與時俱進的更迭與制定情形。
楊富強律師則講解職場霸凌的定義及態樣，職場暴力除了一般認知的肢體傷害外，語言及心理層面的傷害亦屬職場霸凌的一環，這也是最容易讓人忽略的部分；另將許多日常生活或職場上遇到的跟騷態樣，逐一舉例並分析，並說明性騷擾和跟騷法的行為態樣差異性，以及該如何提升法律的保障與自我救濟，使與會人員得以從實務面更加了解跟騷法的相關規範。
