勞工局通過首件旅宿業省力輔具申請

【記者于欽智高雄報導】高雄市勞工局為協助旅館業解決缺工問題，除積極辦理就業媒合徵才活動外，亦於重陽節前夕召開中高齡職務再設計審查會，並通過首件旅宿業者省力輔具申請，期望未來透過提供就業輔具，讓中高齡工作者可更輕鬆省力，延長工作意願，也讓業者可順利招募更多的橘世代長者投入就業。
勞工局指出，隨著全球疫情逐漸獲得控制，勞工局在8月中旬，即主動拜訪「高雄市旅館商業同業公會」討論國境解封後的因應對策；業者表示，現有員工普遍為中高齡者，體能隨著年齡增長而衰退，原本得心應手的清潔整理房務工作越來越吃力，且重體力的例行性工作，也較難獲得年輕求職者青睞，盼政府伸出援手協助留才、求才。
勞工局訓就中心隨即輔導業者，透過「中高齡職務再設計計畫」申請補助，並經過審查會委員決議補助電動四輪搬運車、手推式掃地機及手動式吸塵掃地機等省力輔具，未來將可幫助在職中高齡員工更有效率完成房務工作，避免造成肌肉骨骼傷害，同時也讓業者可提供更多的中高齡工作機會。
訓就中心楊茹憶主任表示，以往透過「中高齡職務再設計」補助就業輔具，讓中高齡工作者可更省力從事工作，申請者多以製造業者為主，但高雄市幅員廣闊，包括旅宿業、農漁業等地緣性的就業場域，也有許多在地中高齡、高齡的長者投入工作，這次審查旅宿業者申請的補助品項，經委員多方討論後決議通過，希望可以協助旅宿業的受僱長者工作順利「九九」，未來也可鼓勵更多的旅宿業者提出申請，也期盼藉由協助徵才、留才雙管齊下，可紓解旅宿業的缺工燃眉之急。
勞工局提醒事業單位，明年「繼續僱用高齡者補助計畫」申請只到111年10月31日止，即將入尾聲，呼籲雇主趕緊把握機會提出申請，繼續僱用112年將滿65歲（47年次），且任職已滿3個月以上之在職員工，可提出申請，經審查符合相關條件，事業單位每僱用一位高齡勞工，最長可領18個月，最高可領25萬8000元補助，有意願申請的事業單位，請就近洽詢高雄市各就業服務站。