【記者于欽智高雄報導】為協助民眾重返職場、紓緩產業缺工，高雄市勞工局積極運用「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業措施，透過訓就中心各服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵民眾投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。
勞工局表示，勞動部推動缺工產業就業獎勵措施，符合資格者經就業服務站推介就業，連續就業滿30日，依任職期間，採階梯式獎助方式，第1個月至第6個月每月5000元；第7個月至第12個月每月6000元；第13個月至第18個月每月7000元，任職愈久，每月獎助金額愈多，最長發給18個月，最高發給10萬8千元，另跨區求職者且符合規定者，亦可申請跨域就業津貼，以協助減輕就業初期負擔。
訓練就業中心主任宋世宏表示，政府推動缺工就業獎勵措施，就是希望幫助失業者重返職場，只要符合下列情形之一，包括失業期間達30日以上、非自願離職、經公立就業服務機構評估推介者，於穩定任職後，就能依任職月數，申領每月5000元至7000元的獎助金，任職愈久，獎助金額就愈多，歡迎有求職需求的民眾，就近至各就業服務站洽詢，勇於投入缺工產業，開創穩定就業的新契機。
