【記者雷琇雯雲林報導】雲林縣政府日前舉辦「雲護啟航、全力以護」記者會，縣長張麗善宣布祭出「留任獎勵、人才培育、友善職場」三大策略，改善護理就業環境、充實在地醫護人力。
張麗善縣長指出，留任獎勵：自114年9月起，針對急重症與病房護理人員，每月補助3,000元，目標3年留任3,000人。人才培育：成立護理人才培育策略聯盟，提供公費生名額，每年最高補助16萬元，畢業後返鄉服務。友善職場：推動托嬰、托老措施，協助醫護人員兼顧家庭與工作。
雲林縣護理師護士公會與臺大雲林分院均表示全力支持，認為此舉將有效提升留才誘因，改善護理人力不足問題。張縣長強調，縣府今年先投入3,400萬元，明年將編列近億元推動計畫，持續建構友善職場與偏鄉醫療網，守護雲林鄉親健康。
