【記者范家豪屏東報導】為強化護理量能、守護民眾就醫權益，屏東縣政府啟動「護理人力補助專案試辦計畫」，與縣內醫院簽署合作意向書，攜手投入留才補助行列，對象包括應屆畢業生、返鄉及重返醫院職場者。計畫上路後成效顯著，原本護理人力缺口超過400人，目前已召募203人（含已執登及預計到職），達成率逾4成，招募行動持續進行中，目標鎖定500名護理人力，有助充實急重症與住院照護人力。
此項計畫針對初次執登、返鄉或重返臨床工作的非公職護理人員，凡於縣內醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月醫院調高本薪3,000元，縣府再加碼補助3,000元，最長可補助12個月，等同每月最高加薪6,000元，平均月薪提升逾13%。此外，各醫院也同步規劃調薪與優化現職護理人員福利，全面打造更友善、更穩定的護理職場，期盼吸引更多人才回流屏東、長期留任臨床，提升整體醫療照護品質。
偏鄉與原鄉地區的鄉親感受尤深，許多長輩回憶過去因為人力不足，小病得忍、急病得忍痛搭車轉診外縣市，延誤治療風險更高，如今有了穩定的護理團隊與醫療資源，不僅就醫等待時間明顯縮短，急重症病患也能第一時間在地處置，大幅降低外縣市轉診率，對生命安全多了一層保障，來自牡丹鄉的潘阿嬤感動地說：「以前救護車載到外縣市，路上就要超過2個鐘頭，就怕來不及送醫，現在縣內醫院護理師多了，很多狀況馬上處理，不用再顛簸到外地，真的安心很多！」
