【記者劉奕廷、鐘翠蓮台北報導】因應員工數量成長與業務拓展需求，台灣大塚製藥啟用全新設計的台北總公司4樓辦公空間，並同步翻新11樓與中壢工廠，實現「以人為本」的友善職場與落實企業社會責任和企業ESG的雙重目標。
為創造多元工作環境吸引優秀人才，除擴增台北總公司4樓辦公場域外，11樓同樣重新調整場域坪效，將辦公環境升級，讓原有同事工作更加舒適。更特別於3樓設置專業攝影棚，用於拍攝製作衛教影片，藉由與專業醫師間的合作，將正確的醫療知識透過數位化方式廣泛傳遞，展現企業與社會緊密連結的承諾。
此外，全新4樓辦公空間打破傳統一人一工位的設計，採用靈活共享的工作模式，以品牌識別藍、白、紅為主色調，營造專業且舒適的氛圍。全區使用面積約140坪，規劃6間獨立會議室及4處開放休憩區，兼具協作與放鬆交流功能，導入智能化會議系統，像是會議室門口設置的智能面板，及穩定的遠端連線設備等，皆大幅提升工作效率，迄今每日使用率高達90%以上。這些改變不僅是為了優化現有員工的工作體驗，更成為吸引優秀人才的關鍵，公司已規劃於2025年上半年啟動實習生計畫，為未來發展超前部署，目前透過品牌故事傳遞與創新短影音宣導等多元策略，希望藉此吸引更多年輕世代新血加入，為網羅人才不遺餘力。
