【記者雷琇雯雲林報導】黃荔芬女士跟許多婦女一樣，在走入婚姻後就退出職場，從此擔任起全職太太與媽媽的角色；27年後，藉由勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」的推動，一場職場見習活動的參與，讓她再度燃起熱情；並在雲嘉南分署虎尾就業中心的協助下，於今年7月成為家樂福的門市生力軍，重新走回職場第一線。
黃荔芬表示，細數重新踏回職場已四個月了，上個月還創下日售100杯咖啡的銷售佳績，雀躍的神情掩不住滿滿的成就感，即便初期常常站到腳抽筋，她也甘之如飴；婚前的她是一家相片館的店長，每天做著相片沖洗與客戶接待工作，這份門市工作讓她想起那個充滿活力的自己，「原來她真的好熱愛工作中的自己」。
虎尾就業中心主任廖家偉指出，像黃荔芬婚後專心於家庭、全力照顧孩子的婦女朋友為數不少，勞動部也為因應台灣人口老化與產業缺工現況，在今年推出「55PLUS壯世代就業獎勵」政策，對那些已脫離工作崗位三個月以上的壯世代族群祭出相當的誘因，透過至公立就業服務機構登記求職並經推介就業滿90日，就可獲得3萬元就業獎勵金，最多發給兩次，部分工時也提供每次1萬5000元的獎勵。
廖家偉主任強調，隨著台灣即將進入超高齡社會，「55PLUS壯世代就業獎勵」計劃不僅是為了鼓勵中高齡勞動力的回歸，也致力於讓企業善用這些經驗豐富的勞工，透過提供彈性工時、職業訓練與心理支持，壯世代同樣可以在職場中閃耀光芒，為台灣的未來經濟發展貢獻力量；另外運用勞動部為鼓勵因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女重返職場，也在去年推出「婦女再就業計畫」，祭出3萬元就業獎勵金，詳情可洽虎尾就業中心電話05-6330422。
