【記者于欽智高雄報導】高屏澎東分署銀髮人才資源中心積極助攻企業，有效運用壯世代勞動力，特與企業合作導入專家設定短、中、長程的友善職場措施，並推出串聯式企業專案服務，為企業穩定人力，共創友善職場任務達陣。
勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」之『破除年齡就業歧視』及『協助在職者穩定就業』等兩項措施，推動保障壯世代的工作權益，並鼓勵企業提供適合中高齡及高齡者的工作環境。
高分署銀髮中心自105年迄今已服務2500多家友善企業，因應企業需求不斷進化更新服務方式，由銀髮中心推薦壯世代人力，並引入專案服務設定友善職場任務，包括「短程任務」：改善工作環境，如增加符合人體工學的設備和設施，減少勞動強度、「中程任務」：提供職能培訓課程，提升員工技能，鼓勵跨部門學習，增加員工的職業彈性、「長程任務」：制定員工晉升和退休規劃，為年長員工提供靈活的工作安排，鼓勵知識傳承，確保企業的長期穩定發展。
高屏澎東分署長郭耿華分表示，人口逐漸高齡化，協助企業增加中高齡勞動力及留才成為首要推動目標；高分署運用企業輔導、職務再設計、繼續僱用、55+職場支持輔導等就業工具，輔導轄內4000多家企業，建構中高齡穩定的工作環境，期待推出串聯式企業專案服務後，能呼籲更多企業加入行列。
此外，針對後疫情的人力需求，勞動部還推出多項補助如疫後改善缺工擴大就業方案、繼續僱用、中高齡者退休後再就業準備協助、僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助等方案支持中高齡就業，詳情歡迎民眾或事業單位，撥打銀髮中心專線（07）7252586洽詢。
