勞動局表揚友善育兒職場 獎勵幸福企業

【記者鍾陽正桃園報導】桃園市政府勞動局於日前由局長李賢祥頒發表揚友善措施幸福企業,包含善元科技公司、互宇向量公司、財團法人台灣商品檢測驗證中心、倍斯特人力仲介公司等單位,友善措施多元化,包括發放育(托)兒津貼、有薪家庭照顧假、有薪孝親假、親子家庭日、有薪親職公益活動及企業辦理員工子女居家式托育服務等,企業提供員工工作與生活平衡。

桃園市政府勞動局由局長李賢祥(左五)頒發表揚友善措施幸福企業。

勞動局表示,為辦理「獎勵事業單位辦理托兒措施計畫」,今年擴大獎勵對象在本市境內僱用500人以下企業,凡發放托育津貼,提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件、彈性工時及更優渥的福利待遇等友善措施,可於113年11月底前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。

桃園市政府勞動局友善育兒職場表揚會場。

勞動局說明,互宇向量公司為解決員工幼兒照顧、工作兩頭燒的困境,在企業內部設置企業員工子女居家式托育服務,使員工上班時可就近送托,增加托育便利性,而員工可就近看顧子女、更安心工作;財團法人台灣商品檢測驗證中心設置哺(集)乳室及與托兒機構簽約提供適當托兒措施,發給員工新生兒每胎最高6萬6千元之生育補助,每位每月最高3千元育兒津貼,以及生日、孝親與旅遊補助等,若員工有照顧傷病眷屬之需時,同時提供3日全薪看護假,打造友善職場提供員工安心工作的優質環境。
勞動局指出,優質托育措施是吸引人才、有效降低勞工流動率,也是企業永續經營,提升勞動生產力的重要關鍵因素之一。該局於活動現場分享企業托育補助、獎勵、新型態職場托育模式,協助事業單位打造更加關懷員工家庭生活的職場環境,並透過表揚及獎勵方式,呼籲本市轄內企業仿效並實現友善育兒、勞資共好的優質職場。