【記者于欽智高雄報導】高屏澎東分署青年職涯發展中心今年針對18至29歲青年進行線上問卷調查，發現職場適應不良是離職主因；為幫助青年突破困境，在職涯道路上穩健前進，特在10至12月推出職場適應六大基本功，強化青年軟實力與心理韌性，順利應對挑戰，提升職涯表現。
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（簡稱：YS）今年3至5月，針對逾1000名18至29歲青年進行職場適應與職涯需求線上調查，統計結果，初入職場青年離職主因為人際關係或溝通不良，其次為太常加班或工作量太大，顯示青年在職場溝通、時間管理與壓力管理遇到很大挑戰。
為協助青年強化軟實力與心理韌性，克服工作瓶頸，YS在今年10至12月辦理包含資料管理、溝通表達、專案管理、時間管理、原子習慣及壓力管理等6大職場適應課程；其中，10月12日辦理的高效資料管理術，邀請〔JOY TO KNOW就去學〕陳怡君執行長授課，從邏輯歸檔、資料管理數位工具分享，到實戰演練操作，指導青年掌握技巧，快速找到所需資料，提升工作效率。
另10月27日辦理的跳脫紙上談兵，口語表達大突破，則邀請艾鍊管理顧問公司林慧執行長，分享實用溝通技巧，幫助青年精準表達；相關課程陸續開放報名，歡迎至YS官網https://kys.wda.gov.tw踴躍報名參加。
YS除開辦在職穩定的職場軟實力課程外，還提供一對一的免費職涯諮詢服務、探索團體及由心理師帶領的駐點諮詢，陪伴青年面對職涯難題、穩定心態、重建自信。
此外YS結合即將到來的萬聖節、聖誕節等節慶，陸續推出趣味入館活動，即日起至10月31日參與館內活動後，至服務櫃台說出通關密語「不給糖就搗蛋」，即可獲得限量好禮1份，歡迎青年朋友踴躍入館參與活動，在YS陪伴下不畏困難，穩步前行，同時也歡度萬聖節。報名課程或活動請至YS官網，或撥打專線 （07）2313232。
